قالب وردپرس بیتستان پرنده فناوری
اطـلاعیه بـروزرسانی و تـخفیف هـای ویژه سـایت :
خانه / رهبری (صفحه 2)

رهبری

رفتار حرفه ای در کار

قبلا که درباره منابع قدرت در سازمان صحبت می کردیم گفتیم که دو منبع درونی برای کسب قدرت وجود دارد قدرت ناشی از تخصص و قدرت مرجعیت. در اینجا در مورد قدرت تخصص صحبت کردیم، در این نوبت می خواهیم  در مورد یکی از راههای به دست آوردن قدرت مرجعیت یعنی داشتن …

توضیحات بیشتر »

رهبری سازمانی بر اساس قدرت تخصص

در درس منابع قدرت در سازمان  گفتیم که از دیدگاه جان فرنچ و برترام راون قدرت در شرکتها می تواند دارای ۵ منشاء باشد که مهمترین و نافذترین آنها قدرت ناشی از تخصص است و قول دادیم که درباره کسب قدرت تخصص بیشتر بنویسیم. همه می دانند که متخصص شدن …

توضیحات بیشتر »

منابع قدرت در سازمان قسمت دوم

در پست قبل درباره تحقیقات فرنچ و راون درباره منشاء قدرت در سازمان صحبت کردیم. اگر آن مطلب را نخوانده اید می توانید در اینجا مطالعه اش کنید. منشاء رسمی قدرت قدرت قانونی پادشاه، رئیس جمهور، مدیر عامل و … پستهایی هستند که دارای قدرت قانونی می باشند. این قدرت …

توضیحات بیشتر »

منابع قدرت در سازمان قسمت اول

بسیاری از کارفرماها و مدیران شاکی هستند که پرسنل آنها آنچنان که شاید و باید کار نمی کنند. البته از طرف دیگر برخی از کارمندان و کارگران نیز از دست مدیران خود و خورده فرمایشهای آنها گله دارند. این افراد خواه مدیر و خواه زیردست بهتر است با منابع قدرت …

توضیحات بیشتر »

قبل از شناخت مسأله راه حل ندهید

در طول سالها مدیران ارشد و مشاوران مدیریت زیادی دیده ام که با یک راه حل آماده وارد یک سازمان می شوند و تلاش می کنند که همه مشکلات را با راه حل پیش فرض خود برطرف کنند. در برخی از مقاطع زمانی یک راه حل مد می شود همانگونه …

توضیحات بیشتر »