مدیرپیشرو مدیریت ذهن، زندگی و کسب و کار
مقالات حل مسأله
۵ چرا: روشی برای ریشه یابی مسأله
روش ارزیابی، راهی برای درک پیامد رویدادها و حل مسأله
قبل از شناخت مسأله راه حل ندهید
شش دلیل برای مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیری ها
همه مدل ها اشتباه هستند برخی از آنها مفیدند
اطـلاعیه بـروزرسانی و تـخفیف هـای ویژه سـایت :