قالب وردپرس قالب وردپرس آموزش وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس وردپرس
خانه / مهارتهای فردی / انیگرام / آیا می دانید چه چیزی به کارکنان شما انگیزه می دهد؟

آیا می دانید چه چیزی به کارکنان شما انگیزه می دهد؟

بسیاری از مدیران گمان می کنند که آنچه همه انسانها را به کار وا میدارد یک “چیز” است. البته در این که آن  چیست اختلاف نظر وجود دارد، بعضی ها به هویج اشاره می کنند و برخی به چماق.

اما حقیقت این است که افراد مختلف با عوامل مختلف انگیزه پیدا می کنند. آنچه که برای یک نفر مهم است شاید از نظر فردی دیگر بی اهمیت باشد.

قانون طلائی می گوید: «با دیگران همانگونه رفتار کنید که دوست دارید با شما رفتار شود.» اما قانونی برتر وجود دارد که می گوید «با دیگران همانگونه رفتار کنید که دوست دارند با آنها رفتار شود.»

قانون پلاتینی

انیگرام به عنوان یک سیستم شخصیت شناسی به مدیران کمک می کند که با شناخت پرسنل خود بتوانند رفتاری مناسب با هر فرد داشته باشند.

آنچه در جدول زیر آمده است از کتاب ” جرا و چگونه: مراقبت از کسب و کار بوسیله انیگرام[۱]”  نوشته karl Hebenstrait نقل شده است او دکترای روانشناسی سازمانی دارد و بیش از بیست سال با سازمانهای بزرگی مانند مانند Merck  و AT&T در زمینه منابع انسانی و توسعه سازمانی کار کرده است

تیپ انیگرام عوامل ایجاد انگیره عوامل بی انگیزگی ارزشهایی که برای تیم کاری ایجاد می کنند
تیپ ۱ انصاف، جوانمردی، انجام کارهای درست، اخلاقیات، ارزشها بی اخلاقی، رهبری غیر اخلاقی، بی انصافی تمرکز بر یافتن اشتباهات و رفع آنها، جهت نمائی اخلاقی
تیپ ۲ تماس، ارتباط با دیگران، مورد نیاز بودن، کمک به دیگران احساس کنند که دیگران به آنها نیاز ندارند. مورد قدردانی قرار نگرفتن بخاطر همکاریها و حمایتهایشان یاریگری، تشخیص نیازها و تلاش برای ارضای آنها
تیپ ۳ اهداف، موفقیت، پول، شناخته شدن ، ارتقای شغلی، عنوان صدمه خوردن به شهرت یا این تصویر ذهنی که در کاری خاص بهترین هستند.  تمرکز بر هدف، کارآیی، انجام کارها، عملگرائی
تیپ ۴ زیبائی، ابتکار، منحصر به فرد و خاص بودن، متمایز بودن حس ابتذال، عادی بودن، معمولی بودن خلاقیت، تشخیص نارسائی ها، ایجاد ارتباط همدلانه بین احساسات و هیجانات
تیپ ۵ دانش، یادگیری، آموزش،  اطلاعات اجبار به تماس با دیگران تحلیل، بی طرفی و قضاوت عینی
تیپ ۶ راحتی، امنیت، سلامت تهدید امنیت، راحتی و سلامت پیش بینی احتمال وقوع اتفاقات بد و برنامه ریزی برای مقابله با آنها
تیپ ۷ سرگرمی، تنوع، فرصت، امکان انتخاب، خلاقیت،  ماجراجوئی محدودیت ها ایده، نوآوری، سرگرمی، هیجان، روحیه
تیپ ۸ قدرت، چالش، کنترل، عدالت بی عدالتی، تهدید افراد او اجرا، عمل، جهت ، جسابرسی داشته ها
تیپ ۹ هماهنگی، همکاری با دیگران، جو مثبت، صلح تغییر وضعیت موجود، تعارض همکاری، از منظرهای مختلف دیدن

مدیران و کارفرمایان اگر پرسنل خود و تیپ شخصیتی آنها را بشناسند با شناخت آنچه که آنها را به حرکت در می آورد و در آنها انکیزه ایجاد می کند و یا بر عکس می تواند انگیزه را در آنها بکشد می توانند براحتی سازمان یا گروههای کاری خوب و توانمند بسازند.

WhatMotivatesPeople

[۱] نام کامل کتاب عبارت است از:

(The How & Why: Taking Care of Business with the Enneagram:  A Practical Framework to Drive more Effective, Efficient, and Sustainable Business Results and Relationships

درباره ی محمد رضا حق پرست

نویسنده کتاب شخصیت شناسی انیگرام برای فروشندگان حرفه ای، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، 28 سال سابقه کار در صنعت و بازرگانی و 14 سال سابقه مدیریت و مشاوره

دیدگاهتان را بنویسید